Thomas Rebel, der Geschäftsführer von HomeServe, teilte in einem Interview mit der IKZ seine Zukunftsvision für den SHK-Markt mit. Er betonte, dass Handwerksbetriebe eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Wärmewende spielen und gleichzeitig mit strukturellen Problemen wie dem Fachkräftemangel, anspruchsvolleren Kunden und komplexeren Installationen kämpfen müssen.
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HomeServe unterstützt kleine Betriebe
Kleine Handwerksbetriebe im deutschen SHK-Markt stoßen zunehmend an ihre Grenzen, wenn es um die Bewältigung der komplexen bürokratischen Abläufe geht. HomeServe bietet ihnen eine Lösung, indem sie diese Abläufe für die übernommenen Betriebe bündeln und optimieren, was zu einer Entlastung und Effizienzsteigerung führt.
HomeServe legt großen Wert auf die Digitalisierung der übernommenen Betriebe. Durch den Einsatz innovativer Technologien werden Arbeitsprozesse automatisiert und optimiert, was zu einer steigenden Effizienz und besserer Anpassungsfähigkeit der Betriebe an die aktuellen Herausforderungen führt. Darüber hinaus unterstützt HomeServe die Betriebe bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und entlastet sie von administrativen Aufgaben. Dadurch wird eine langfristige Kontinuität und Sicherheit gewährleistet.
HomeServe ist seit Anfang in Deutschland tätig und hat bereits über Mitarbeiter eingestellt. Dank seiner umfangreichen Erfahrung in der SHK-Branche gehört das Unternehmen zu den weltweit führenden Anbietern von innovativen Heiztechniklösungen.
SHK-Betriebe profitieren von HomeServe-Integration
HomeServe investiert in starke Handwerksbetriebe und bietet ihnen einen erheblichen Mehrwert in Bezug auf Wachstum, Zukunftssicherung und Nachfolgeregelung. Durch die Bündelung und Optimierung von zentralen Funktionen können die Betriebe ihre Identität bewahren und gleichzeitig von den Vorteilen einer professionellen Unterstützung profitieren.
Bedeutung von Tradition: Zusammenarbeit zwischen HomeServe und Handwerksbetrieben
Die Kooperation zwischen HomeServe und den Handwerksbetrieben basiert auf einer gemeinsamen Wertschätzung von Tradition und Identität. HomeServe legt großen Wert darauf, die Markennamen, Mitarbeiter und Kunden der Betriebe zu erhalten und ihre individuelle Betriebskultur zu respektieren. Thomas Rebel, als Mit-Geschäftsführer von HomeServe, trägt zur Zukunftsstrategie bei, während die Betriebsidentität unverändert bleibt.
Kleinere Betriebe haben Schwierigkeiten bei Abläufen
HomeServe bietet Betrieben, die sich aktiv um eine Übernahme bemühen, langfristige Perspektiven für Mitarbeiter und Kunden. Besonders kleinere Betriebe, wie die Itzehoer Firma Scheel Haustechnik, haben Schwierigkeiten bei der zeitgemäßen Organisation komplexer Abläufe. HomeServe unterstützt sie bei der Beschaffung von Materialien und modernen Heizungssystemen sowie bei der Umstellung auf digitale Prozesse. Dies ermöglicht es den Betrieben, ihre Herausforderungen zu meistern und sich zukunftssicher aufzustellen.
HomeServe übernimmt sechs Betriebe und plant weiteres Wachstum
Mit der Übernahme von sechs Betrieben hat HomeServe bereits bewiesen, dass es erfolgreich wachsen kann. Das Unternehmen strebt nun an, deutschlandweit präsent zu sein und wählt sorgfältig Betriebe aus, die den betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Mitarbeiterqualifikationen und Kundenstrukturen entsprechen. Eine umfassende Due Diligence stellt sicher, dass die Qualitätsstandards und der Kundenservice gewährleistet sind.
Digitale Prozesse und effektives Recruiting für Handwerksbetriebe
Als strategischer Partner für Handwerksbetriebe im SHK-Handwerk unterstützt HomeServe diese bei den Herausforderungen der Wärmewende. Durch die Investition in digitale Prozesse und ein effektives Recruiting ermöglicht HomeServe den Betrieben, erfolgreich zu sein, während ihre eigene Identität bewahrt wird. Gleichzeitig optimiert HomeServe zentrale Funktionen, um die Effizienz zu steigern und die bestmögliche Qualität zu bieten.
